Über mich

Mit meiner 20-jährigen Berufserfahrung im Management von großen Backoffice-Teams sowie in den Bereichen Human Resources und Vertrieb (B2B) bringe ich heute als Organisationsentwickler und Business Coach beide Komponenten zusammen: Prozesse innerhalb der Organisation und die Menschen, die hinter diesen Prozessen stehen. Meine Expertise in der Entwicklung von Führungskräften, beim Teamaufbau, bei Umstrukturierungen und Mitarbeiterabbau erlaubt es mir, den Hebel da anzusetzen, wo Veränderung nachhaltig gelingt: 

bei den Menschen im Unternehmen. Empathie, Kommunikationsstärke und analytisches Denken spielen eine große Rolle, wenn es darum geht, Konfliktverhalten zu verändern, Unternehmenswerte zu definieren und Strategien erfolgreich umzusetzen.
Fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlich relevanten Gesetze und meine Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erleichtern mir zudem wesentlich das Vorgehen bei personellen Entscheidungen.
Nach meinem Studium der Germanistik, Pädagogik und den Wirtschaftswissenschaften und meiner langjährigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmen wie ResMed, Siemens und der ProSiebenSat.1 Media Group habe ich mich in folgenden Coaching-Bereichen ausbilden lassen:

• Personaldiagnostik /
  Zertifizierung MPPI-18
• Coaching
• Training
• Manager als Coach
• Agiles Führen
• Resilienztraining für Führungskräfte
• Konfliktmanagement / Mediation
• Arbeitsrecht / Betriebsverfassungsgesetz für Führungskräfte
• Prozessmanagement
• Design Thinking