Training

Eine gute Lernkultur fördert eine erfolgreiche Unternehmenskultur

Trainings helfen unternehmenskulturelle Aspekte 
 zu verankern und aktuelle Inhalte zu vermitteln. 
 Und Mitarbeitern gerade der jüngeren 
 Generationen ist es wichtig, sich nicht nur 
 beruflich, sondern auch persönlich 
 weiterzuentwickeln.

    • Zeitmanagement, Selbstmanagement und Potenzialanalyse
    • Kommunikationstrainings
    • Führungskräftetrainings (Kennenlernen und Anwenden von situativ angepassten Führungsstilen, Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Abgrenzung, nachhaltige Feedbackgespräche vorbereiten, führen und nachbereiten)
    • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
    • Resilienztraining für Führungskräfte
    • Bewerbertraining (Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, Interviewtraining, Vertragsverhandlung)
    • Führungskräftetraining: Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

    Sehen Sie dazu auch mein Angebot zur „Führungskräfteentwicklung

    Ich biete zudem:

    Eine individuelle Aufbereitung der Inhalte nach Absprache mit dem Auftraggeber, angepasst an (wirtschaftliche) Situation und Reifegrad der Teilnehmer.  
    „Train-The-Trainer“: Schulung der Mitarbeiter, selbst Trainings durchführen zu können.

    Sie möchten

    … das Potenzial Ihrer Mitarbeiter ausschöpfen
    und Veränderungen meistern?

    Ich berate Sie gern!

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