Training
Eine gute Lernkultur fördert eine erfolgreiche Unternehmenskultur
Trainings helfen unternehmenskulturelle Aspekte zu verankern und aktuelle Inhalte zu vermitteln. Und Mitarbeitern gerade der jüngeren Generationen ist es wichtig, sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Zeitmanagement, Selbstmanagement und Potenzialanalyse
- Kommunikationstrainings
- Führungskräftetrainings (Kennenlernen und Anwenden von situativ angepassten Führungsstilen, Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Abgrenzung, nachhaltige Feedbackgespräche vorbereiten, führen und nachbereiten)
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Resilienztraining für Führungskräfte
- Bewerbertraining (Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, Interviewtraining, Vertragsverhandlung)
- Führungskräftetraining: Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sehen Sie dazu auch mein Angebot zur „Führungskräfteentwicklung„
Ich biete zudem:
Eine individuelle Aufbereitung der Inhalte nach Absprache mit dem Auftraggeber, angepasst an (wirtschaftliche) Situation und Reifegrad der Teilnehmer.
„Train-The-Trainer“: Schulung der Mitarbeiter, selbst Trainings durchführen zu können.
Sie möchten
… das Potenzial Ihrer Mitarbeiter ausschöpfen
und Veränderungen meistern?